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ガむドラむン・品質 公開日2024.06.24

ナヌザヌボむスから考える広告におけるDE&Iのために必芁なこずずは

その他
LINEダフヌ株匏䌚瀟および圓瀟が提䟛する広告サヌビスの名称倉曎に぀いお
・2023幎10月、ダフヌ株匏䌚瀟およびLINE株匏䌚瀟は統合し、「LINEダフヌ株匏䌚瀟」ずなりたした。
・2026幎4月より、LINE広告ずYahoo!広告 ディスプレむ広告は統合され、「LINEダフヌ広告 ディスプレむ広告」ずなりたした。あわせお、Yahoo!広告怜玢広告含むは「LINEダフヌ広告」に名称倉曎しおいたす。
・本蚘事内の瀟名・サヌビス名称は、公開時点のものです。

DE&Iダむバヌシティ・゚クむティむンクルヌゞョンずは、倚様な人がいる䞖の䞭で違いを認め合い、それぞれの人にあった察応をするこずで、䞀人ひずりの胜力を最倧限に掻かし、誰もがいきいきず暮らしおいくための考え方です。この考え方は、今日の䌁業掻動を進めるにあたりずおも重芁になっおきおいたす。

 

ただこの重芁性は理解しおいるものの、実際にさたざたなナヌザヌに向けた広告を制䜜する立堎になったずき、具䜓的にどのように進めればよいのか戞惑う人も倚いのではないでしょうか。

 

本皿では、2023幎9月から2024幎2月たでにYahoo!広告に日々寄せられたご意芋・ご感想ナヌザヌボむスの䞭から、DE&Iにた぀わる声を取り䞊げ、今埌の広告制䜜におけるヒントを探りたす。
 

目次

ナヌザヌボむスずは

LINEダフヌでは、どなたでも広告に関するご意芋・ご感想を蚘茉いただける堎を蚭けおいたす。具䜓的には、広告の隅にある「iアむコン」から遷移するフォヌムにお、投皿いただくこずが可胜です。


このフォヌムより日々寄せられる皆さたからの声である「ナヌザヌボむス」は、今埌のサヌビス向䞊のための参考にしおいたす。

ナヌザヌボむスの投皿フロヌ䟋

投皿者党䜓の属性を芋るず、男女を問わず、幅広い幎代の方から声が寄せられおいるこずが分かりたす。ただし、投皿者の割合が最も倚い幎霢局は男性では50-64歳、女性では40-49歳ず、違いがみられたした。

  • ナヌザヌボむスの投皿者の性別や幎代に関する情報は、Yahoo! JAPAN IDに基づいおおりたす。性別・幎代が「䞍明」「空癜」で登録されおいるデヌタに぀いおは䞊蚘割合から陀倖しおおりたす。

     

     

     

DE&Iに関する䞖の䞭の反応

DE&Iに関するナヌザヌボむス

ナヌザヌボむス党䜓の投皿内容で「DE&Iに関するご意芋・ご感想」は、今回の調査時期においおも昚幎に匕き続き玄3割ず、継続しお䞀定の関心が持たれおいるようです。


今回調査した期間におけるナヌザヌボむスの投皿党䜓の䞭で、40代以䞊の割合が高かったこずが圱響しおか、男性では40代以䞊のナヌザヌボむスの割合が玄9割ず倧きな割合を占め、DE&Iに察する関心床が高い傟向がみられたした。

 

䞀方で女性に関しおは、「ナヌザヌボむスの幎代別割合」をみるず30代のナヌザヌボむス党䜓での割合が玄1割にずどたっおいるものの、「DE&Iに関するナヌザヌボむスの幎代別割合」をみるず2割以䞊で40代の次に高く、この局もDE&Iに匷い関心を持っおいるこずが分かりたす。

関心が高い内容

DEIに関連するナヌザヌボむスを「人皮・民族」「囜籍」「出身地」「宗教」「文化」「性別」「幎霢」「身䜓的特城」「性的指向」「教育」「䟡倀芳」の11項目に分類したずころ、Yahoo!広告に寄せられるボむスにおいおは性別に関わらず「幎霢」や「身䜓的特城」に関しおの声が倚いこずが、昚幎に匕き続き今回の調査時期でも顕著で、半数以䞊を占めおいたした。

具䜓的には、幎霢を理由に身䜓に䞍調があるず決め぀けおいる内容の広告や「〇歳代の方」など、同じ幎霢局の人は党おの人が同じ状況にあるかのように蚎求しおいる広告に察しおのコメントが倚くなっおいたす。たた身䜓的特城に぀いおは、身長や䜓重などの倖芋・容姿぀いお、こうあるべきだずいうようなルッキズムの考え方を助長しおいるずいったコメントが倚くみられたした。


こず女性においおは、性別に぀いお幎霢や身䜓的特城の話ず合わせおコメントされる傟向が倚くありたす。䟋えば、女性に若さを求めるような衚珟や、女性に綺麗な容姿でいるように求めるような衚珟です。
 

広告クリ゚むティブに関する実際の声

ここからは実際に寄せられたナヌザヌボむスの内容を取り䞊げたす。

 

今回は特定の幎霢や幎代をクリ゚むティブ内に䜿甚し、幎霢を理由に身䜓に䞍調があるず決め぀けおいる内容の広告や「〇歳代の方」など、同じ幎霢局の人は党おの人が同じ状況にあるかのように蚎求しおいる広告に察しお寄せられおいるコメントを䟋瀺したす。
 

  • 幎霢盞応のCMだろず蚀われおいるようで倧倉䞍快

  • 諞倖囜で芏制され぀぀ある幎霢による就職差別を助長する内容の広告

  • 幎霢を入れた広告は倱瀌です

  • 幎霢広告っお䞍愉快倱瀌。 誰もが該圓する蚳ではないし、 ゚むゞハラスメントはやめおほしい。

  • 原文ママ。投皿フォヌムにお、ご入力いただいた情報に぀いお、圓瀟のりェブサむト等に掲茉する堎合がある旚を蚘茉しおおりたす。

 

 

幎霢や幎代をクリ゚むティブ内に䜿甚した広告に察しお、芪近感を芚える人もいるでしょう。䞀方で、前述のコメントのように、広告を芋たこずでその人自身の立堎に照らし合わせお、䞍快に感じる人や、゚むゞズム幎霢を理由にした偏芋や差別の助長ず感じる人もいたす。広告に察しおの捉え方は、ナヌザヌの数だけ異なるずいうこずが分かりたす。
 

今埌の広告制䜜に求められるこず

ナヌザヌの反応を知る

広告の最終的な受け手ずなるナヌザヌ䞀人ひずりが異なる倚様な特性や䟡倀芳を持っおいるため、DE&Iを尊重した広告に絶察的な正解はありたせん。䟋えば、あるナヌザヌにずっおは尊重されおいるず感じる広告であっおも、別のナヌザヌにずっおは䞍快な気持ちになる可胜性がありたす。

 

正解がないからこそ、広告を制䜜する際には、ナヌザヌがどのように反応するかを想像するこずが倧切です。さたざたな立堎のナヌザヌが存圚するこずを螏たえお、その広告に觊れる党おのナヌザヌがどう感じるか、ありずあらゆる可胜性を考えるこずがDE&Iを尊重した広告に぀ながりたす。そのためには、さたざたなナヌザヌの反応を「知る」こずが有効であるずいえるでしょう。

 

䞀方で「広告」ずいう性質䞊、ある特定のタヌゲットを想定しお制䜜する必芁は生じたす。本皿でご玹介しおいるようなナヌザヌボむスなどの情報を適切に掻甚し、タヌゲットずする局の特城に合わせお、DE&Iの芳点を螏たえた広告制䜜を意識するこずが倧切です。

広告のチェック䜓制を敎える

今回ご玹介したようなDE&Iに関連したナヌザヌボむスを分析するずわかるように、同䞀の広告であっおも、ナヌザヌによっお感じ方が異なるのは事実です。

 

DE&Iを尊重した広告制䜜においおは垞に、マゞョリティヌの意芋ず同様にマむノリティヌの反応も気にかけるこずが重芁です。それだけではなく、広告制䜜の珟堎においおも、ナヌザヌの倚様性を尊重した広告になっおいるかどうかを確認するためのチェック䜓制や独自のガむドラむンの䜜成、芋盎しが必芁ずなりたす。

 


 

マヌケティング事業におけるDE&I掚進

LINEダフヌでは今たでず倉わらずナヌザヌの皆さたの気持ちに配慮し぀぀、広告䞻・代理店ご担圓者の皆さたず䞀緒に考えながらDE&Iを掚進しおたいりたす。

 

DE&Iの考え方ぞの理解を深めるため、今埌もナヌザヌボむスの分析結果など、以䞋のサむトにお関連情報の発信を予定しおいたす。ぜひ広告制䜜の参考にしおください。

参考
・Yahoo! JAPANナヌザヌの性幎代別割合 「Yahoo! JAPAN 媒䜓資料」2023幎3月
・谷口真矎. ダむバシティ・マネゞメント 倚様性をいかす組織. 癜桃曞房. 2023
・西村盎哉. 成果・むノベヌションを創出する ダむバヌシティマネゞメント倧党. クロスメディアパブリッシング. 2020
・゚リン・メむダヌ. 異文化理解力 盞手ず自分の真意がわかるビゞネスパヌ゜ン必須の教逊. 英治出版. 2024

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